کدام قوانین اصلی از بازگشت به کار ایثارگران حمایت می‌کنند؟

به‌عنوان وکیل، چارچوب حمایتی بازگشت به کار ایثارگران (رزمندگان، جانبازان، آزادگان و خانواده‌های مشمول) بر چند قانون اصلی استوار است. مهم‌ترین منابع قانونی و نکات کلیدی عبارت‌اند از: 1) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و آیین‌نامه‌های اجرایی آن - مواد 2، 21، 26، 60 و مرتبط: شمول تعریف ایثارگر، تکلیف دستگاه‌های اجرایی و مؤسسات عمومی و شرکت‌های دولتی به رعایت حقوق استخدامی و شغلی ایثارگران. - ضمانت اجرا: دستگاه‌ها مکلف‌اند از هر اقدام منجر به تضییع حق اشتغال و استمرار خدمت ایثارگر خودداری کنند و در صورت اخراج یا قطع رابطه استخدامی خلاف قانون، بازگشت به کار و اعاده وضع باید انجام شود. - کمیته‌ها/مراجع حمایتی: بنیاد شهید و امور ایثارگران به‌عنوان مرجع حمایت و پیگیری اداری؛ امکان مکاتبه و ارجاع به مراجع شبه‌قضایی/قضایی. 2) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی (مصوب 1374) و اصلاحات بعدی - مواد 1، 2، 11 و 13: اولویت در استخدام و تداوم اشتغا