تغییر شیفت کاری بر اساس قانون کار چه تعریفی دارد؟

تعریف و حدود تغییر شیفت کاری در قانون کار ایران 1) مفهوم تغییر شیفت در قانون کار اصطلاح «شیفت» به‌صراحت تعریف نشده، اما از مجموع مواد مربوط به ساعات کار و کار نوبتی می‌توان دریافت: - شیفت کاری، زمان‌بندی انجام کار در قالب ساعات معین روزانه/هفتگی است که ممکن است ثابت یا نوبتی باشد. - «کار نوبتی» در ماده 55 قانون کار تعریف شده: کاری که در طول ماه گردش دارد و نوبت‌های آن در صبح، عصر و شب تغییر می‌کند. بنابراین تغییر شیفت، تغییر در نوبت انجام کار (مثلاً از صبح به عصر/شب یا بالعکس) یا جابه‌جایی زمان‌های کاری مقرر است. 2) حدود قانونی تغییر شیفت - ساعات کار عادی: طبق ماده 51، حداکثر 44 ساعت در هفته است. هر تغییر شیفت باید به‌گونه‌ای باشد که این سقف رعایت شود، مگر با اضافه‌کاری قانونی. - فاصله استراحت: ماده 52 و اصول ایمنی اقتضا می‌کند بین شیفت‌ها فاصله استراحت کافی لحاظ شود تا سلامت کارگر ب