چه مقرراتی درباره کار نوبتی و شب‌کاری اعمال می‌شود؟

پاسخ کلی و مستند به مقررات ایران درباره کار نوبتی و شب‌کاری 1) تعاریف قانونی و مفاهیم مرتبط - کار نوبتی (شیفتی): مطابق ماده 55 قانون کار، کارهایی که در طول ماه گردش دارد و ساعت یا نوبت کار در صبح، عصر و شب به تناوب تغییر می‌کند، کار نوبتی محسوب می‌شود. - شب‌کاری: طبق ماده 58 قانون کار، کار در فاصله بین ساعت 22 تا 6 صبح، شب‌کاری است و کارگر مستحق فوق‌العاده شب‌کاری است. - کار مختلط: بر اساس ماده 57، کاری است که بخشی در روز و بخشی در شب انجام می‌شود. 2) محدودیت‌ها و ضوابط تغییر شیفت - لزوم تعیین نظام نوبت‌کاری در آیین‌نامه داخلی: کارفرما باید نظام نوبت‌کاری را مشخص و به اطلاع کارگران برساند. هرگونه تغییر مؤثر باید مطابق قرارداد کار، آیین‌نامه‌های انضباطی مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و عرف محل کار باشد (مواد 10، 26 قانون کار؛ ماده 7 آیین‌نامه انضباطی نمونه). - عدم ایجاد کاهش دستمزد یا مزایای قانونی: تغییر شیفت نباید منجر به کاهش مزد ثابت یا مزایای قانونی شود مگر با جلب رضایت کارگر و رعایت مقررات (مواد 8، 24، 34 و 36 قانون کار). - ممنوعیت اجبار به