خلاصه پاسخ: بهطور کلی «مزایای رفاهی و انگیزهای» مانند بن غذا، کمکهزینه ایابوذهاب، سبد کالا، کارت هدیه مناسبتی، و کمکهزینههای رفاهی مشابه، جزء «مزد ثابت/حقوق ثابت» محسوب نمیشوند و در محاسبه عیدی و مزایای پایان کار (حق سنوات) اثر ندارند؛ مگر آنکه بهصورت مستمر، ماهانه، و با ماهیت مزدی (وابسته به کار و در ازای انجام کار) پرداخت شوند یا در قرارداد/مقررات داخلی صراحتاً جزء اقلام مزدی محسوب شده باشند. مبنای حقوقی: - ماده 34 قانون کار: «مزد» شامل «مزد ثابت» و «مزد مبنا» است. - ماده 36 قانون کار: «مزد ثابت» عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل که بهطور مستمر پرداخت میشود. مزایایی که به تبع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری