در دعاوی مربوط به «بن غذا» و سایر کمکهزینههای رفاهی (مانند کارت رفاهی، سبد کالا، کمک معیشت و…) مرجع صالح، حسب مورد، مراجع حل اختلاف کار مستقر در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند؛ یعنی: - هیأت تشخیص (مرجع بدوی) - هیأت حل اختلاف (مرجع تجدیدنظر) مبنای صلاحیت: - به موجب ماده 157 قانون کار، کلیه اختلافات فردی بین کارگر و کارفرما ناشی از «قرارداد کار»، «قانون کار» و «مصوبات مزدی و مزایای جانبی» در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است. - چنانچه بن غذا یا کمکهزینه رفاهی در زمره مزایای مقرر در «قانون کار»، «مصوبات شور
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری