پاسخ کلی و بهروز (تا زمان نگارش): تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری در شرکتهای آب و فاضلاب عمدتاً بر اساس مصوبات هیأت وزیران، بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور، و قوانین بالادستی نظیر قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون بودجههای سنواتی انجام میشود. معیار «حداقل سابقه» معمولاً در سطح ملی بهصورت یک قاعده واحد و دائمی در قانون مادر تعیین نشده، بلکه در هر دوره با مصوبات اجرایی و بخشنامههای ابلاغی مشخص میشود. با این حال، در عمل سه مسیر اصلی وجود داشته است: 1) تبدیل وضعیت ایثارگران و مشمولان ماده 21 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران - مستند: بند «د» تبصره 20 قانون بودجه سنواتی (در چند سال اخیر) و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی. - برای این گروه، شرط سابقه به معنای «حداقل سال اشتغال» مطرح نی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
