خلاصه پاسخ: - اصل بر این است که برای تبدیل وضعیت از پیمانکاری به رسمی/رسمیآزمایشی/قراردادی در شرکتهای آب و فاضلاب (وابسته به وزارت نیرو و غالباً شرکتهای دولتی/عمومی) «وجود پست سازمانی بلاتصدی»، «رعایت ضوابط استخدامی دستگاه» و «طی مسیرهای قانونی جذب» لازم است. - مدرک تحصیلی و تناسب آن با شغل از شروط مهم و عملاً لازمالاجراست؛ هم به استناد قوانین عام استخدامی و هم آییننامهها و بخشنامههای اختصاصی وزارت نیرو/شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور. - استثناها یا تسهیلها (برای ایثارگران، مشمولین بندهای خاص قانون) ممکن است قیود را تعدیل کند، اما اصل تناسب مدرک با شغل و احراز شرایط عمومی و اختصاصی برقرار است. مبنای حقوقی و ارجاعات: 1) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) - ماده 45 و 46: استخدام و بهکارگیری در دستگاههای اجرایی منوط به
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری