برای ماندگار شدن ارزشها، باید در همه فرآیندها از استخدام تا ارزیابی عملکرد لحاظ شوند. در مصاحبههای شغلی باید رفتارهای همسو با ارزشها سنجیده شوند. همچنین مدیران باید در تصمیمهای روزمره به آنها استناد کنند. وقتی پاداشها و ترفیعها براساس ارزشها باشند، پیام واضحی به تیم منتقل میشود. اجرای واقعی از بالاترین سطح سازمان شروع میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری