مقاومت معمولاً از ترس تغییر ناشی میشود. باید مزایای ارزشها را به زبان ساده و ملموس توضیح داد. گفتگو با منتقدان و شنیدن نگرانیهای آنها اعتماد ایجاد میکند. اجرای تدریجی و همراه با آموزش، پذیرش را بالا میبرد. مشارکت در طراحی ارزشها نیز مقاومت را کاهش میدهد. تغییر فرهنگی با اجبار ممکن نیست؛ باید قانعسازی محور باشد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری