با نظرسنجیهای دورهای و بازخورد ۳۶۰ درجه میتوان رفتارهای همسو با ارزشها را ارزیابی کرد. بررسی موارد تصمیمگیری، تعاملات تیمی و رضایت کارکنان نیز نشانههایی از موفقیت فرهنگیاند. باید دادهها را تحلیل و نقاط ضعف را اصلاح کرد. این فرآیند نشان میدهد ارزشها زندهاند نه ایستا. ارزیابی منظم فرهنگ را پویا نگه میدارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری