ارزشها باعث هماهنگی رفتاری و همسویی با اهداف کلان میشوند. کارکنان با درک ارزشها، تصمیمهای بهتری بدون نیاز به کنترل مداوم میگیرند. این هماهنگی، سرعت و کیفیت تصمیمگیری را بالا میبرد. همچنین برند کارفرمایی قویتری شکل میگیرد. سازمانهای بدون ارزش روشن معمولاً گرفتار تعارضات داخلی میشوند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری