ارزشهای شخصی مربوط به باورهای فردی هر کارمند است، اما ارزشهای سازمانی از دل اهداف و فرهنگ جمعی برمیخیزند. اگر بین این دو سازگاری وجود داشته باشد، تعلق و رضایت کاری افزایش مییابد. تضاد بین ارزشها منجر به نارضایتی و خروج نیروها میشود. بنابراین در جذب و آموزش باید بر همراستایی فرهنگی تأکید شود. تطابق این دو بُعد، پایه وفاداری بلندمدت است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری