چرا آموزش ارزیابان اهمیت دارد؟

بدون آموزش مناسب، حتی بهترین سیستم‌های ارزیابی هم دچار خطا می‌شوند. ارزیابان باید بیاموزند چگونه داده را از احساس جدا کنند و بازخورد سازنده بدهند. آموزش می‌تواند شامل کارگاه‌های عملی، بازی‌های شبیه‌سازی و تمرین تحلیل موردی باشد. آگاهی باعث می‌شود افراد نسبت به سوگیری‌های خود حساس‌تر شوند. آموزش مستمر بخشی از فرهنگ عدالت در سازمان است.