چطور فرهنگ شفافیت را در ارزیابی تقویت کنیم؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
شفافیت یعنی کارکنان بدانند معیارها، فرایند و نتایج ارزیابی چیست. وقتی همه‌چیز آشکار باشد، فضا برای سوگیری کمتر می‌شود. اطلاع‌رسانی شفاف از سیاست‌های ارزیابی، حس امنیت و اعتماد ایجاد می‌کند. جلسات توضیحی پیش از ارزیابی هم مؤثر است. شفافیت، پایه فرهنگ عادلانه است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای کاهش سوگیری در ارزیابی عملکرد
مقدمه
در این کتابچه یاد می‌گیرید چگونه از بروز خطاهای ذهنی و سوگیری‌ها در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان جلوگیری کنید. هدف، ایجاد سیستمی است که تصمیم‌های ارزیابان را از احساسات و برداشت‌های شخصی جدا کرده و به داده و واقعیت متکی باشد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید