سوگیریهای ناخودآگاه اغلب بهصورت نامحسوس در رفتار و قضاوت ما ظاهر میشوند. برای شناسایی آنها میتوان از بازخورد همکاران یا مرور ارزیابیهای گذشته استفاده کرد. اگر ارزیابیها بهصورت مداوم نسبت به گروه خاصی مثبت یا منفی است، احتمال وجود سوگیری زیاد است. استفاده از ارزیابی 360 درجه هم میتواند دیدگاههای مختلف را وارد تصمیم کند. آگاهی، اولین گام برای اصلاح است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری