مدیران معمولاً دچار خطاهای ذهنی مانند اثر هالهای، تمایل به تازگی، و سوگیری تأیید میشوند. این سوگیریها باعث میشوند قضاوت درباره عملکرد فرد بیشتر بر پایه برداشتهای شخصی باشد تا داده واقعی. شناخت این خطاها اولین گام در پیشگیری از آنهاست. آگاهی از آنها کمک میکند تا ارزیابان قبل از تصمیمگیری، دیدگاه خود را دوباره بررسی کنند. آموزش و تمرین مستمر میتواند اثر این خطاها را کاهش دهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری