مدیران ارشد با رفتار خود فرهنگ سازمان را شکل میدهند. اگر آنها در تصمیمهای خود بیطرف و شفاف باشند، سایر مدیران هم به این مسیر ترغیب میشوند. ارزیابیهای آنان باید الگویی از دقت و عدالت باشد. همچنین، قدردانی از مدیرانی که بیطرفانه ارزیابی میکنند میتواند انگیزه ایجاد کند. تغییر از بالا شروع میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری