بازخورد مؤثر باید دقیق، کوتاه و صادقانه باشد. به جای گفتن «درست نیست»، بگو «من برداشت دیگری دارم». از قضاوت پرهیز کن و روی احساس تمرکز داشته باش. بازخورد همدلانه حس احترام و امنیت میدهد. این نوع گفتوگو روابط را قویتر میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری