کارمندان زمانی باانگیزه میمانند که احساس کنند در مسیر رشد هستند. آموزش، چرخش شغلی یا فرصت مشارکت در تصمیمگیری میتواند حس رشد را زنده نگه دارد. مدیرانی که برای یادگیری کارکنانشان سرمایهگذاری میکنند، انگیزه را به فرهنگ سازمان تبدیل میکنند. رشد شخصی به معنی ارزشگذاری واقعی به انسانهاست. این نگرش، انرژی درونی را پایدار میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری