خلاصه پاسخ: بله. حتی اگر مجوز کار یا اقامت نداشته باشید، همچنان میتوانید علیه کارفرما بابت حقوق و مزایای معوق، عیدی، سنوات، بیمه و سایر مطالبات کارگری در مراجع حل اختلاف کار شکایت کنید. نداشتن پروانه کار، حق شما برای دریافت حقوق قانونیتان را ساقط نمیکند، هرچند خودِ کار بدون مجوز برای کارفرما و در مواردی برای شما تبعات اداری/کیفری دارد. مبنای قانونی: - قانون کار ایران (مواد 2، 3، 148 و فصول مربوط به مراجع حل اختلاف): هر شخصی که در قبال دریافت حقالسعی برای کارفرما کار میکند «کارگر» محسوب میشود و مشمول حمایتهای قانون کار است؛ قانون کار بین کارگر ایرانی و تبعه خارجی در اصلِ استحقاق حقوق و مزایا تفکیک قائل نشده است. - ماده 120 قانون کار و قانون ورود و اقامت اتباع خارجی: اشتغال اتباع خارجی بدون پروانه کار ممنوع است و برای کارفرما (و در برخی موارد، تبعه خارجی) ضمانت اجراهای اداری و ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری