بله، در کنار طرح دعوای کارگری نزد مراجع حل اختلاف اداره کار، میتوانید برای برخی خسارات دیگر (که ماهیت کارگری صرف ندارند یا از شمول صلاحیت اداره کار خارجاند) به دادگاه عمومی حقوقی مراجعه کنید. اما نکات کلیدی و تفکیک صلاحیتها را در نظر داشته باشید: 1) اصل صلاحیت اداره کار - طبق مواد 157 و بعد از قانون کار و آییننامههای مربوط، کلیه اختلافات ناشی از “رابطه کارگر و کارفرما” از قبیل مطالبه حقوق و مزایا، عیدی، سنوات، اضافهکار، حق بیمه (از باب الزام کارفرما به معرفی به تأمین اجتماعی)، تشخیص و مطالبه حقالسعی، و اخراج و بازگشت به کار، در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار است. - اتباع خارجی نیز در صورت اشتغال در ایران، از حمایتهای قانون کار برخوردارند؛ البته اشتغال آنها باید مطابق قانون ورود و اقامت اتباع خارجی و قانون کار (داشتن پروانه کار معتبر موضوع ماده 120 قانون کار و مقررات مرتبط) باشد. فقدان مجوز کار، مانع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری