چگونه شکایت مزدی، اضافه‌کار یا مرخصی را ثبت کنم؟

راهنمای عملی شکایت مزدی، اضافه‌کار یا مرخصی برای اتباع خارجی در ایران خلاصه حقوق شما: - اگر به‌صورت قانونی در ایران کار می‌کنید (دارای پروانه کار معتبر)، از نظر قانون کار ایران در اغلب موارد همان حقوق کارگران ایرانی را دارید: مزد، اضافه‌کار، مرخصی استحقاقی، حق سنوات، بیمه و… (ماده 6 قانون کار + اصل رفتار برابر عرفی؛ آیین‌نامه‌های وزارت کار درباره اشتغال اتباع خارجی). - کار بدون پروانه کار، از نظر کارفرما تخلف است و مانع اصل مطالبه حقوق معوقه نمی‌شود؛ مراجع حل اختلاف کار معمولاً به ماهیت رابطه کار توجه می‌کنند و در صورت احراز رابطه کار، امکان مطالبه مطالبات مزدی وجود دارد. اما در عمل، نداشتن مجوز کار می‌تواند تبعات اقامتی/جریمه‌ای داشته باشد؛ لذا بهتر است همزمان برای سامان‌دهی وضعیت اقامتی-شغلی اقدام کنید. مبنای قانونی مطالبات: - مزد و حداقل حقوق: مواد 34، 36، 37، 41 قانون کار (پرداخت مزد، حق‌السعی، ممنوعیت تأخیر). - اضافه‌کار: مواد 59 و 60 قانون کار (ممنوعیت اضافه‌کاری اجباری؛ 40% فوق‌العاده اضافه‌کار). - مرخصی استحقاقی: ماده 64 (یک ماه با احتساب 4 جمعه؛ حداقل 26 روز کاری)، ماده 66 (عدم انتقال بیش از 9 روز به سال بعد)، ماده 69 (زمان‌بندی مرخصی). - جرایم کارفرما: مواد 171 تا 176 قانون کار برای تخل