پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری ایران 1) تعریف پاداش پایان خدمت - پاداش پایان خدمت مبلغی است که در پایان رابطه استخدامی (بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت یا قطع همکاری طبق مقررات) به کارگر یا کارمند پرداخت میشود. هدف آن قدردانی از سنوات خدمت و جبران بخشی از زحمات در طول دوران اشتغال است. - در نظام کارگری (مشمولان قانون کار)، مفهوم نزدیکتر و رایجتر «سنوات خدمت» یا «مزایای پایان کار» است که بر اساس ماده 24 قانون کار، به میزان معادل یک ماه آخرین مزد ثابت/مبنا برای هر سال سابقه به کارگر پرداخت میشود. در برخی بخشهای دولتی و نهادها، اصطلاح «پاداش پایان خدمت» نیز بهکار میرود که قواعد خاص خود را دارد. 2) مبنای قانونی و تمایز با سایر عناوین - قانون کار (برای کارگران بخش خصوصی و هر کس که مشمول قانون کار است): - ماده 24: کارفرما مکلف است به کارگری که به هر علت قراردادش خاتمه مییابد، به نسبت هر سال سابقه، مبلغی معادل یک ماه آخرین مزد پرداخت کند (سنوات پایان کار). - تبصرهها و روی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری