پاسخ کوتاه: اصل بر غیرقابلتوقیف بودن «پاداش پایان خدمت» است؛ مگر در حدود استثنائات قانونی (از جمله برای مطالبات نفقه و مهریه تا سقفهای مقرر). رویه قضایی نیز عمدتاً آن را در حکم «حقوق و مزایا» دانسته و مشمول محدودیتهای توقیف میداند، نه توقیف کامل. توضیح حقوقی و استنادات: - مبنا: قانون اجرای احکام مدنی (مواد ۵۲ تا ۵۶) و قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی ۱۳۹۴ (بهویژه ماده ۲۳) و همچنین مواد مربوط به مستثنیات دین. به علاوه، آرای وحدت رویهای در خصوص صندوقها و مزایای پایان خدمت وجود ندارد که حکم کلی نافی یا مثبت توقیف کامل بدهد؛ بنابراین به اصول عام مراجعه میشود. - ماهیت پاداش پایان خدمت: عرف اداری و رویه قضایی آن را از توابع استخدامی و در زمره مزایای پایان خدمت میشمارد که ماهیت معوضِ کارِ انجام
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری