اگر پاداش هنوز پرداخت نشده باشد، آیا امکان توقیف وجود دارد؟

پاسخ کوتاه: بله، در اغلب موارد «پاداش پایان خدمت» (مطالبات ناشی از کار) قبل از پرداخت به کارگر/کارمند قابل توقیف برای مهریه است، اما با رعایت حدود قانونی توقیف مطالبات و مستثنیات دین. پس از واریز به حساب نیز ممکن است با قیود متفاوتی قابل توقیف باشد. توضیح حقوقی تفصیلی: 1) ماهیت حقوقی پاداش پایان خدمت - پاداش پایان خدمت، مطالبه مالی اشخاص ناشی از رابطه کار/خدمت است و در زمره «حقوق و مزایا و مطالبات کارگر/کارمند» قرار می‌گیرد؛ تا زمانی که کارفرما آن را نپرداخته، یک «طلب» است نه مال عینی. - مطابق قواعد عمومی اجرای احکام (قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356 و آیین‌نامه‌ها) و همچنین قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی 1394، مطالبات بدهکار نزد اشخاص ثالث (از جمله کارفرما) قابل توقیف است. 2) امکان توقیف قبل از پرداخت - ماده 57 قانون اجرای احکام مدنی: طلب محکوم‌علیه نزد شخص ثالث (طلب از کارفرما) قابل توقیف است. واحد اجرا می‌تواند به «کارفرما» به عنوان شخص ثالث ابلاغ کند تا وجهِ قابل پرداخت را به جای محکوم‌علیه، به صندوق اجرا بپردازد. - ماده 96 قانون اجرای اح