پاسخ کوتاه: خیر. پاداش پایان خدمت (سنوات/عیدی پایان خدمت) اصولاً جزء مطالبات کارگر/کارمند محسوب میشود و قابل توقیف برای دیون از جمله مهریه هست، اما تمام آن بهطور مطلق قابل توقیف نیست؛ میزان و نحوه توقیف تابع قواعد «توقیف مطالبات و حقوق» و محدودیتهای مربوط به تأمین حداقل معیشت است. رویه قضایی غالب، تمام پاداش پایان خدمت را بهعنوان «طلب» قابل توقیف میداند، ولی در بسیاری از موارد تا سقفهای مشخص یا با رعایت مستثنیات و کسرهای قانونی. توضیح تفصیلی: 1) ماهیت حقوقی پاداش پایان خدمت - در حقوق کار و استخدام: مبلغی است که در پایان رابطه استخدامی به کارگر/کارمند تعلق میگیرد (سنوات خدمت، مزایای پایان کار). طبق ماده 24 قانون کار، کارفرما مکلف به پرداخت مزایای پایان کار است. در نظامهای استخدامی دولتی نیز مشابه آن وجود دارد. - در اجرای احکام: این مبلغ «طلب مالی» محکومعلیه از کارفرما/د
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری