پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری (ایران) خلاصه - اصل بر امکان توقیف پاداش پایان خدمت (پاداش بازنشستگی) بابت مهریه است؛ چون جزء مستثنیات دین نیست. - ابتدا باید مهریه به قطعیت برسد (سند لازمالاجرا یا حکم قطعی/اجراییه)، سپس به مرجع پرداخت پاداش (کارفرما/صندوق بازنشستگی) ابلاغ توقیف داده شود. - در حقوق بازنشستگی ماهانه محدودیتهایی وجود دارد (حداکثر تا یکچهارم یا یکسوم)، اما پاداش پایان خدمت بهطور معمول قابل توقیف کامل تا میزان بدهی است. مبانی قانونی و رویه - قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی (مصوب ۱۳۹۴، بهویژه مواد ۲۳ و ۲۴): مستثنیات دین را احصاء کرده و «پاداش پایان خدمت» در زمره مستثنیات نیست؛ لذا قابل توقیف است. - قانون اجرای احکام مدنی (مواد ۴۹ به بعد): توقیف مطالبات و حقوق نزد اشخاص ثالث و ابلاغ به مرجع پرداختکننده. - قانون تأمین اجتماعی و قوانین استخدامی (کارکنان دولت/قانون مدیریت خدمات کشوری/قانون کار): محدودیت کسر از حقوق و مزایا ماهانه برای نفقه و مهریه (معمولاً یکچهارم تا یکسوم)، اما این محدودیت ناظر به «حقوق ماهانه» است نه لزوماً پاداش پ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری