خلاصه پاسخ: - اصل بر این است که «پاداش پایان خدمت» کارمندان دولت و بازنشستگان، جزو اموال مدیون است و در فرض مطالبه مهریه، در چارچوب مقررات اجرای محکومیتهای مالی قابل توقیف و برداشت است. - اما معافیتها و محدودیتهایی وجود دارد: بخشی از حقوق و مزایا غیرقابل توقیف است یا فقط تا حدی قابل توقیف است. در عمل، پاداش پایان خدمت غالباً مانند یک عیدی/مزایای واحد (نه حقوق ماهانه) تلقی و از شمول معافیتهای ویژه حقوق مستمر خارج میشود و بنابراین قابلیت توقیف بیشتری دارد. - رویه قضایی ایران عموماً امکان توقیف پاداش پایان خدمت برای وصول مهریه را پذیرفته، اما میزان و نحوه توقیف تابع مقررات خاص و تشخیص مرجع اجراست. مبنای قانونی و تحلیل: 1) اصل قابلیت توقیف اموال مدیون - مطابق مواد 2 و 3 قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی 1394، محکومله میتواند نسبت به اموال و مطالبات مالی محکومعلیه (از جمله مطالبات او نزد اشخاص ثالث مانند سازمان متبوع) تأمین
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
