آیا مهریه از طریق توقیف مزایای غیر مستمر قابل وصول است؟

پاسخ کوتاه: بله، در شرایطی می‌توان مزایای غیر‌مستمر کارمندان را برای وصول مهریه توقیف کرد، اما به‌طور کامل و بدون محدودیت نیست؛ رعایت سقف‌ها و استثنائات قانون لازم است. توضیح حقوقی و مستندات: 1) اصل امکان توقیف - مهریه دین است و وصول آن از طریق اجرای ثبت (در مهریه‌های سکه/وجه نقد با سند رسمی نکاح) یا از طریق اجرای احکام دادگستری امکان‌پذیر است. مطابق ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی و مقررات اجرای اسناد رسمی، محکومٌ‌به یا موضوع دین از اموال و مطالبات بدهکار—including حقوق و مزایا—قابل استیفاء است مگر مواردی که قانوناً مستثنی است. - مستند اصلی در خصوص مستثنیات و محدودیت‌های توقیف حقوق و مزایا: ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی و ماده 97 همان قانون، و نیز ماده 44 قانون اجرای احکام مدنی (مقررات راجع به حقوق و مزایای کارکنان). همچنین آرای وحدت رویه و بخشنامه‌های قوه قضاییه ناظر به “توقیف یک‌چهارم تا یک‌سوم حقوق و مزایا” برای دیون غیرنفقه و “تا نصف” برای نفقه. 2) تمای