پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری ایران: خلاصه: برای توقیف مزایای غیرمستمر کارمند (مثل پاداش، کارانه، اضافهکار، عیدی، رفاهی، بهرهوری و…) بابت مهریه، باید از طریق اجرای ثبت (اگر مهریه در سند رسمی نکاحیه است) یا اجرای احکام دادگستری (اگر رأی قطعی دارید یا اجراییه دادگاه صادر شده) اقدام کنید. در هر دو مسیر، با صدور اجراییه و شناسایی محل اشتغال، به کارفرما یا دستگاه متبوع دستور کسر و واریز مزایا داده میشود. محدودیتهای قانون کار و قانون اجرای احکام مدنی درباره میزان قابل توقیف رعایت میگردد. گامهای عملی شروع فرآیند 1) احراز مرجع اجرا - اگر مهریه در سند رسمی نکاحیه قید شده: از طریق اداره اجرای اسناد رسمی (اداره ثبت) محل وقوع دفترخانه ازدواج اقدام کنید. مستند: مواد 1، 2، 34 و 92 به بعد قانون اجرای احکام و آییننامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازمالاجرا؛ ماده 20 به بعد آییننامه اجرای مفاد اسناد رسمی (مصوب 1387 و اصلاحات). - اگر حکم قطعی دادگاه یا گواهی عدم امکان سازش همراه با اجراییه دارید: از طریق اجرای احکام مدنی دادگاه صادرکننده اقدام کنید. مستند: مواد 1، 34، 49، 96 و 99 قانون اجرای احکام مدنی. 2) تسلیم درخواست توقیف مزایا - ثبت تقا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری