پاسخ کوتاه و کاربردی - تعریف «فاصله استخدامی»: در ادبیات اداری و استخدامی (بهویژه در آموزشوپرورش)، «فاصله استخدامی» به بازه زمانی میان دو مقطع استخدام یا دو وضعیت خدمتی اطلاق میشود که در آن فرد عملاً رابطه استخدامی فعال و پرداخت حقالسعی مستمر با دستگاه ندارد. مهمترین مصادیق: 1) فاصله بین قطع همکاری/انتهاء قرارداد قبلی تا شروع استخدام جدید (رسمی/پیمانی/قراردادی). 2) فاصله بین ابلاغ به کارگیری و صدور حکم کارگزینی (در صورتی که کار انجام نشده و حقالسعی پرداخت نشده باشد). 3) دورههای ترک خدمت، اخراج قطعی، استعفای پذیرفتهشده یا انفصال از خدمت که در آن فرد از شمول حقوق و مزایا خارج است. 4) وقفههای طولانی پس از خدمت غیررسمی یا حقالتدریس تا زمان رسمی/پیمانی شدن، در صورتی که پرداخت کسور بازنشستگی و رابطه استخدامی مستمر برقرار نبوده باشد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری