احتساب فاصله چه اثری بر حقوق و مزایا دارد؟

پاسخ کلی و عملی، با استناد به مقررات مرتبط: 1) اصل محاسبه سنوات خدمتی فرهنگیان - مبنای محاسبه سابقه خدمت برای فرهنگیان، «مدت خدمت قابل احتساب» است که در احکام کارگزینی درج می‌شود. مقررات اصلی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 64 تا 68 درباره حقوق و فوق‌العاده‌ها؛ ماده 103 درباره بازنشستگی؛ ماده 65 درباره افزایش سنواتی). - آیین‌نامه‌های اجرایی و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و وزارت آموزش‌وپرورش درباره احتساب سوابق غیرمتوالی، سوابق قراردادی، خرید خدمت، خدمت سربازی، مرخصی‌های بدون حقوق و مأموریت‌ها. - قانون احتساب خدمت دوره ضرورت و حضور داوطلبانه در جبهه (در صورت وجود). - در مورد بازنشستگی، قانون تأمین اجتماعی یا قانون استخدام کشوری/صندوق بازنشستگی کشوری (بسته به صندوق بیمه‌ای مستخدم). 2) فاصله استخدامی یعنی چه و چگونه محاسبه می‌شود؟ - فاصله استخدامی دوره‌ای است که رابطه استخدامی رسمی/پیمانی/قراردادی شما با دستگاه قطع بوده و حقوق و کسور بازنشستگی برای آن دوره پرداخت نشده است؛ مثل: - استعفا و قطع رابطه و سپس جذب مجدد - اتمام قرارداد و وقفه تا تمدید بعدی - مرخصی بدون حقوق بلندمدت خارج از ضوابط قابل احتساب - اصل بر این است که فاصله استخدامی، به طور خودکار جزء سابقه خدمت محسوب نمی‌شود، مگر