پاسخ کوتاه و کاربردی 1) اصول و مبانی قانونی محاسبه سنوات - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 64، 65 و 68) و آییننامههای اجرایی آن، مبنای اصلی محاسبه حقوق و مزایا و سنوات کارکنان دولت از جمله فرهنگیان است. - برای فرهنگیانی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1388) استخدام شدهاند، مقررات سابق (قانون نظام هماهنگ پرداخت و بخشنامههای وقت آموزشوپرورش) در حد حقوق مکتسبه رعایت میشود. - سنوات خدمت قابل قبول در آموزشوپرورش شامل: خدمت رسمی/پیمانی، خدمت قراردادی قابل احتساب، خدمت سربازی قابل احتساب، سوابق بیمهای مرتبط منتقلشده به صندوق مربوطه، و ایام مرخصی استعلاجی/زایمان با پرداخت کسور است. سالهای بدون پرداخت کسور بازنشستگی یا بدون ارتباط استخدامی عموماً قابل احتساب نیست مگر در قالب خرید سابقه یا احیای سوابق. 2) فاصله استخدامی و اثر آن - فاصله استخدامی (وقفه بین پایان یک رابطه استخدامی تا شروع رابطه بعدی) اصولاً جزو سابقه خدمت قابل احتساب نیست، مگر: - آن فاصله، تحت پوشش بیمه بازنشستگی و با پرداخت کسور (با امکان انتقال سابقه بین صندوقها) باشد. - امکان “خرید کسور بازنشستگی” برای ایام وقفه طبق مقررات سازمان تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری