پاسخ کوتاه: اصل بر احتساب تمام مدت خدمت دولتیِ قانونیِ معلم در محاسبه «سنوات خدمت» است؛ اما «فاصله استخدامی» (وقفه بین قطع رابطه استخدامی و شروع مجدد خدمت) جزو سنوات قابل احتساب قرار نمیگیرد مگر آنکه قانون خاص، رأی مراجع صلاحیتدار، یا مقررات تبدیل وضعیت/احیای سابقه آن را مجاز کرده باشد. مبنای قانونی اصلی، قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای مرتبط است؛ در موارد خاص، قانون نظام هماهنگ پرداخت، مقررات بازخرید/بازنشستگی، و آرای هیأتهای رسیدگی دیوان عدالت اداری و هیأتهای رسیدگی به تخلفات/بدوی و تجدیدنظر نیز ملاک عملاند. شرح مبانی و مراحل عمل: 1) مبنای قانونی عمومی - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامههای اجرایی آن: - ماده 45 و 46: تعریف و احتساب سوابق خدمت دولتی رسمی/پیمانی برای ارتقای گروه، پایه و برخی امتیازات. قید کلی این مواد و دستورالعملهای معاونت توسعه مدیریت ریاستجمهوری این است که «مدت خدمت انجامشده» ملاک است، نه دورههای فاقد رابطه استخدامی. - فصل دهم (حقوق و مزایا): امتیازات ناشی از سابقه خدمت، فقط برای ایامی که مستخدم رابطه استخدامی معتبر دارد، محاسبه میشود. - قانون استخدام کشوری سابق و مقررات انتقالی آن برای سوابق قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری: سوابق معتبرِ رسمی/ثابت/پیمانی سابق، در صورت تداوم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری