بهعنوان وکیل، راهنمای عملی و مستند برای احتساب فاصله استخدامی فرهنگیان و مدارک لازم به شرح زیر است: 1) مبنای قانونی و اصول کلی - اصل احتساب سابقه خدمت: بهموجب ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری و مواد مرتبط آییننامههای اجرایی، سوابق خدمت قابل قبول دولت (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی موضوع تبصرهها و حتی برخی سوابق پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی) در صورت تحقق شرایط، قابل احتساب در سابقه خدمتی و بازنشستگی است. - بخشنامهها و دستورالعملهای وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامی: در حوزه فرهنگیان، دستورالعملهای داخلی برای احتساب سوابق غیرمستمر، ایام بلاتکلیفی، مأموریت به سایر دستگاهها، خدمت خرید خدمت/قراردادی و وقفههای ناشی از انحلال/تبدیل وضعیت معمولاً ملاک اقدام واحد کارگزینی است. - قاعده بیمهپردازی: اگر در دوره فاصله استخدامی، برای فرد حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی ذیربط پرداخت شده باشد، اصل بر قابلیت احتساب آن دوره در سوابق بازنشستگی است؛ در غیر این صورت، بسته به نوع وقفه، امکان «خرید سابقه» یا «احتساب با پرداخت سهم کارمند» ممکن است. - محدودیتها: ایام غیبت غی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری