خلاصه پاسخ: همه کارمندان مشمول قواعد واحدی درباره تعطیلات نیستند؛ مقررات بسته به نوع رابطه استخدامی (قانون کار، استخدام کشوری/قضایی/نظامی، کارگران مشمول قانون کار در دستگاههای دولتی، کار پارهوقت/نوبتی/شبکار، مشاغل خاص و...) و نیز ماهیت شغل (خدمات مستمر، نوبتکاری) تفاوت دارد. 1) تمایز اصلی: کارگران مشمول قانون کار در برابر کارمندان/مستخدمان مشمول قوانین خاص - کارگران بخش خصوصی و برخی دستگاههای عمومی که تابع قانون کار هستند: قواعد تعطیلات و اضافهکاری در قانون کار جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای مربوط پیشبینی شده است. - مستخدمان دولت (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یا قوانین استخدامی خاص مانند نیروهای مسلح، قضات، هیأت علمی): تابع مقررات خاص خود در خصوص تعطیلات، فوقالعادهها و اضافهکار هستند و الزاماً همان احکام قانون کار را ندارند. 2) مبنای قانونی برای کارگران مشمول قانون کار - تعطیلات رسمی: طبق ماده 62 قانون کار، تعطیل هفتگی روز جمعه است و کار در روز جمعه اصولاً ممنوع است مگر به اقتضای کار. همچنین تعطی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری