آیا مهریه یک دین قابل وصول از محل حقوق و مزایای شاغل محسوب می‌شود؟

به‌طور خلاصه: بله. مهریه «دین» است و از محل حقوق و مزایای شاغل قابل وصول و توقیف است، اما با رعایت نصاب‌ها و مستثنیات قانونی. توضیحات حقوقی و مستندات: - ماهیت مهریه: طبق مواد 1082 و 1085 قانون مدنی، مهریه دین بر ذمه زوج است و زوجه می‌تواند آن را مطالبه کند. از حیث اجرای محکوم‌به نیز مطابق قانون اجرای احکام مدنی و قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی، مهریه دین مالی قابل وصول است. - امکان توقیف حقوق و مزایا: بر اساس ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی و اصلاحات بعدی و نیز مواد 1 و 2 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی 1394، حقوق و مزایای کارمند قابل توقیف است، اما با رعایت سقف‌های قانونی و مستثنیات دین. - سقف توقیف از حقوق: - اگر محکوم‌علیه (زوج) دارای همسر و فرزند تحت تکفل