اگر بنکارت (کارت رفاهی/کالابرگ) ماهیتی داشته باشد که قابل نقد شدن یا انتقال به غیر باشد، در مقام اجرای مهریه میتواند مشمول توقیف قرار گیرد؛ اما تشخیص نهایی تابع ماهیت حقوقی آن مزایا و اوصاف قرارداد کارفرما با کارمند است. نکات کلیدی: 1) معیار اصلی: قابلیت تملک و انتقال - اگر بنکارت صرفاً امکان خرید کالا از مراکز مشخص را بدهد، غیرقابل نقد و غیرقابل انتقال باشد و ماهیت «کمکهزینه غیرنقدی» داشته باشد، غالباً در شمار «مزایای غیرنقدی» و رفاهی غیرقابل توقیف برای دیون عادی تلقی میشود. - اگر بنکارت قابلیت تبدیل به وجه نقد، فروش یا انتقال به غیر داشته باشد (مثلاً کارت هدیه بانکی یا اعتباری با امکان برداشت یا فروش)، از حی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری