توقیف مهریه چگونه علیه کارمند اجرا می‌شود؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه و کاربردی - اصل ماجرا: مهریه دین معوّق است و زوجه می‌تواند از طریق اجرای ثبت یا دادگاه خانواده آن را مطالبه و اموال و حقوق مالی زوج (از جمله حقوق و مزایا) را توقیف کند. مستند قانونی: ماده 1082 و 1102 قانون مدنی؛ مواد 1 و 2 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی 1394؛ ماده 96 و 97 قانون اجرای احکام مدنی؛ ماده 4 و 169 قانون اجرای احکام مدنی و بخشنامه‌های قوه قضائیه در خصوص مستثنیات دین. - توقیف حقوق و مزایا کارمند: 1) میزان قابل توقیف: مطابق ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی، از حقوق و مزایای مستخدمان دولت و شرکت‌های دولتی و بخش عمومی و نیز کارگران، فقط تا یک‌سوم قابل توقیف است؛ مگر برای نفقه که تا نصف حقوق قابل توقیف است. در رویه، مهریه مانند سایر دیون مالی مشمول سقف یک‌سوم است. 2) مستثنیات دین: حداقل هزینه‌های متعارف زندگی محکوم‌علیه و افراد تحت تکفل نباید مخدوش شود (ماده 24 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی و نظریات وحدت رویه و بخشنامه‌ها). اما قاعده کلی همان سقف یک‌سوم برای مهریه است. 3) چگونه اجرا می‌شود: مرجع اجرا (اداره اجرای ثبت در صورت سند رسمی نکاحیه یا اجرای احکام دادگاه خانواده در صورت رأی قضایی) با ارسال
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
بن‌کارت کارمند و توقیف مهریه: پرسش‌ها و پاسخ‌های کاربردی
مقدمه
این کتاب با رویکرد پرسش و پاسخ، به روشن‌سازی وضعیت حقوقی بن‌کارت‌های رفاهی و مزایای غیرنقدی کارمندان در فرآیند توقیف برای وصول مهریه می‌پردازد. با تکیه بر اصول قانون اجرای احکام مدنی، قانون حمایت خانواده و رویه‌های عملی اجرای احکام، تلاش کرده‌ایم مرز میان حقوق مالی قابل توقیف و مزایای مستثنیات دین را مشخص کنیم تا خواننده در مسیر مطالبه یا دفاع از حقوق خود راهنمایی دقیق و سریع بیابد.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید