پاسخ کوتاه و کاربردی (با استناد حقوقی) 1) بنکارت چیست و چه تفاوتی با «کمکهای موردی یا رفاهی» دارد؟ - بنکارت (کارت اعتباری خرید کالا/خواربار) معمولاً پرداخت منظم و قابل پیشبینی از سوی کارفرما به کارکنان است که ماهیت جبرانیِ حقوق و مزایا دارد؛ در عمل جزو مزایای مستمر شغلی محسوب میشود، هرچند ممکن است بهصورت غیرنقدی باشد. - کمکهای موردی/رفاهی (نظیر بسته حمایتی مناسبتی، کارت هدیه مناسبتی، کمک درمانی موردی، وام بلاعوض موردی) عموماً: - غیرمستمر، غیرمترقبه یا وابسته به مناسبت و شرایط خاصاند، - ماهیت رفاهی/حمایتی دارند و جایگزین مزد و مزایای مستمر نیستند، - استمرار و قابلیت پیشبینی ندارند. 2) اثر این
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری