پاسخ کوتاه و کاربردی بهعنوان وکیل ایرانی: 1) اصل ماجرا: امکان توقیف بنکارت و مزایای غیرنقدی - مطابق مواد 96 و 97 قانون اجرای احکام مدنی و نیز بخشنامهها و رویه قضایی، مطالبات کارمند از محل حقوق و مزایا اصولاً قابل توقیفاند، اما «حداقل معیشت» و بخشی از حقوق که برای گذران زندگی لازم است، مستثنی از توقیف یا دارای سقف توقیف است. - مزایایی مانند بنکارت، کارت رفاهی یا کمکهزینههای معیشتی اگر ماهیت مزایای شغلی مستمر و قابل تقویم به وجه نقد داشته باشند، در زمره مزایای قابل توقیف قرار میگیرند؛ اما میزان توقیف تابع همان سقفهای حمایتی است، نه اینکه تماماً قابل برداشت باشند. 2) سقفهای توقیف حقوق برای مهریه - ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی: از حقوق و مزایای کارکنان دولت و کارگران، فقط تا یکسوم قابل توقیف است؛ و در صورت تعدد بدهی و وضعیت خاص عائلهمندی امکان افزایش تا نصف مطرح است. در رویه مهریه معمولاً
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری