تحلیل حقوقی «قانون سهپنجم» و استثنائات آن در بازخریدی کارکنان نیروهای مسلح 1) مبنای قانونی «سهپنجم» - مفهوم سهپنجم در بازخریدی، عمدتاً ناظر به میزان حقوحقوق قابل پرداخت به کارمند یا نظامیِ بازخریدشده است؛ به این صورت که در برخی مقررات مرتبط با بازخریدی، مبنای محاسبات مستمری یا مزایای قابل تبدیل، معادل 3/5 (سهپنجم) حقوق یا مبنایی از حقوق و مزایا در نظر گرفته میشود. - در حوزه نیروهای مسلح، قواعد اصلی در قوانین خاص پرسنلی از جمله: - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای پرسنلی مربوط - قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی - قانون نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (و اکنون فرماندهی کل انتظامی) - قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز و مفقودالاثر - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و نیز مصوبات هیئت وزیران و ستاد کل نیروهای مسلح تبیین میشود. در این مجموعه، «بازخریدی» و «بازنشستگی» و «ازکارافتادگی» هر کدام آثار و فرمولهای متمایز دارند. سهپنجم معمولاً در محاسبات مزایای بازخریدی یا تعیین پایه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری