تحلیل حقوقی و آثار مالی «قانون سهپنجم» بر بازخریدی کارکنان نیروهای مسلح 1) مبنای حقوقی قانون سهپنجم - قانون «تفسیر و اصلاح بندهای مربوط به امتیازات ایثارگران و احتساب سوابق» مشهور به «قانون سهپنجم»، در ذیل قوانین برنامهای و قوانین خاص ایثارگران و مستخدمین نیروهای مسلح، حکم میکند که در برخی محاسبات خدمتی و مزدی، سهپنجمِ برخی ضرایب یا سوابق، ملاک محاسبه قرار گیرد. کاربرد شاخص این قاعده: - تبدیل سوابق خدمتی خاص به امتیاز قابل احتساب در بازنشستگی/بازخریدی با ضرایب کاهشیافته (سهپنجم). - اعمال محدودکننده در امتیازات مازاد بر قوانین عام استخدامی برای جلوگیری از بار مالی نامتوازن. - بهطور مشخص، برای نیروهای مسلح، ملاک کار، قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران (مصوب 1370 با اصلاحات بعدی)، قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (ق.ا.ج.ا.ا) و آییننامههای بازخریدی/بازنشستگی، بهعلاوه قوانین حمایتی ایثارگران (قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1391 و اصلاحات بعدی) است. در موارد تعارض، نص خاص نیروهای مسلح مقدم است؛ قانون سهپنجم در حکم قاعده تعدیل امتیازات در محاسبات مالی تلقی میشود. 2) محلهای اثرگذاری سهپنجم در محاسبات بازخریدی الف) احتساب سابقه برای بازخریدی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری