خلاصه پاسخ: بله، در حقوق اداری ایران برای کارمندان دولت و نیز در قانون کار برای کارگران، سازوکارهایی برای کاهش ساعت کار یا تسهیلات مشابه بدون کاهش حقوق (یا با جبران مناسب) برای مبتلایان به بیماریهای خاص و صعبالعلاج و همچنین جانبازان و افراد دارای معلولیت پیشبینی شده است. اما جزئیات و نحوه اعمال، به نظام استخدامی (کارمند دولت/کارگر مشمول قانون کار)، نوع بیماری، تأیید مراجع پزشکی قانونی/هیاتهای پزشکی، و بخشنامههای دستگاه مربوط بستگی دارد. 1) کارمندان دولت (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) - مبنا: قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامهها/بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی + مصوبات هیأت وزیران درباره تسهیلات بیماران خاص و صعبالعلاج. - تسهیلات معمول: - کاهش ساعت کار: در بسیاری از دستگاهها با استناد به مصوبات هیأت وزیران درباره حمایت از بیماران خاص و صعبالعلاج، امکان کاهش ساعت کار تا سقف معین بدون کاهش حقوق و مزایا، پس از تأیید کمیسیون/هیات پزشکی وجود دارد. این موضوع عموماً در قالب «انعطاف در حضور» یا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری