اضافهکار ارفاقی چیست و چه تفاوتی با اضافهکار معمول دارد؟ - تعریف اضافهکار معمول: در حقوق کار ایران، اضافهکاری به کار مازاد بر ساعت کار قانونی (معمولاً 44 ساعت در هفته یا 8 ساعت در روز) گفته میشود که با توافق کارگر و کارفرما و با رعایت شرایط ماده 59 قانون کار انجام میشود. پرداخت آن حداقل 40 درصد بیش از مزد هر ساعت کار عادی است و باید مستند به دستور کارفرما، ثبت در گزارش کار و رعایت سقفهای قانونی باشد. مبنای آن «نیاز کاری» و «دستور کارفرما» است، نه وضعیت جسمی یا اجتماعی کارگر. - تعریف اضافهکار ارفاقی: اضافهکار ارفاقی یک عنوان حمایتی/اداری است که غالباً در بخش دولتی و بعضی مقررات خاص دستگاههای اجرایی بهکار میرود و هدف آن جبران کاهش ساعت کار یا محدودیتهای ناشی از وضعیتهای خاص کارکنان (مثل بیماریهای خاص و صعبالعلاج، معلولیت، بارداری یا تکالیف حمایتی) است. در این حالت، بدون آنکه واقعاً کار اضافهای انجام شده باشد، بهمنظور حمایت معیشتی و حفظ سطح دریافتی، مبلغی معادل یا مشابه اضافهکار (یا بخشی از آن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری