آیا تشخیص پزشکی برای برخورداری از حمایت قانونی الزامی است؟

خلاصه پاسخ: - اصل بر حمایت از کارمند مبتلا به اختلالات اعصاب و روان است، اما برای بهره‌مندی از بسیاری از حمایت‌های قانونی، وجود تشخیص و نظر مرجع پزشکی رسمی عملاً لازم است. - نوع مرجع و میزان سخت‌گیری در ارائه تشخیص بسته به هدف حمایت متفاوت است: در موارد استخدامی و اداری، کمیسیون‌های پزشکی رسمی (پزشکی قانونی، کمیسیون‌های ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و کمیسیون‌های ازکارافتادگی) ملاک‌اند؛ در روابط کار مشمول قانون کار، کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و کمیته‌های پزشکی معتمد نقش کلیدی دارند. - صرف گواهی پزشک معالج خصوصی معمولاً برای آثار حقوقی پایدار (معافیت‌ها، مرخصی استعلاجی طولانی، ازکارافتادگی، تبدیل وضعیت، بازنشستگی پیش از موعد) کافی نیست و نیاز به تأیید مرجع رسمی دارد. توضیح تفصیلی بر حسب وضعیت شغلی: 1) کارکنان مشمول قانون کار (بخش خصوصی و برخی دولتی‌های مشمول قانون کار) - مرخصی استعلاجی: طبق ماده ۶۲ قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های مرتبط، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری منوط به تأیید پزشک معتمد و شورای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی است. بنابراین تشخ