چه اصول عام حقوق اداری بر عزل حاکم است؟

به طور کلی، عزل مدیران دولتی در حقوق اداری ایران تابع اصول عام حقوق اداری و قواعد خاص هر نهاد/سمت است. مهم‌ترین اصول و رویه‌ها به شرح زیر است: 1) اصل قانونی بودن اقدام اداری - هر نوع عزل باید مستند به قانون یا مقررات باشد؛ مقام اداری بدون اختیار قانونی نمی‌تواند مدیر را عزل کند. - مستندات: اصل 170 و 173 قانون اساسی (لزوم انطباق اعمال اداری با قانون و نظارت دیوان عدالت اداری)، مواد 10 و 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری 1392 (قابلیت شکایت از تصمیمات اداری خلاف قانون). 2) اصل صلاحیت (اختیار مقام عزل‌کننده) - عزل باید توسط مرجع صالح (مقرر در قانون یا آیین‌نامه) انجام شود. تجاوز از حدود صلاحیت موجب ابطال است. - در سمت‌های انتصابی، معمولاً همان مرجعی که حق انتصاب دارد حق عزل نیز دارد، مگر قانون خلاف آن را مقرر کند. - مستند: قواعد عام صلاحیت در حقوق اداری و رویه دیوان عدالت اداری (رأی وحدت‌رویه 37-1384 درباره لزوم رعایت حدود صلاحیت اداری؛ به طور کلی). 3) اصل رعایت تشریفات و آیین دادرسی اداری (Due Process اداری) - در عزل مبت