نقش شفافیت و گزارش‌دهی عمومی پس از عزل چیست؟

پاسخ به‌صورت کاربردی و مستند به حقوق ایران: 1) چارچوب کلی عزل مدیران دولتی - مبانی حقوقی: عزل مقامات و مدیران اجرایی (از وزرا تا مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی) تابع سلسله‌مراتب انتصابی و قوانین خاص هر نهاد است. مهم‌ترین منابع: - قانون اساسی: - اصل 133 (وزرا با پیشنهاد رئیس‌جمهور و رأی اعتماد مجلس منصوب می‌شوند؛ رئیس‌جمهور می‌تواند وزیر را عزل کند و مکلف است در صورت عزل، استعفا یا رأی عدم اعتماد، جانشین را معرفی کند). - اصل 136 (در صورت تغییر بیش از نصف کابینه، اخذ رأی اعتماد مجدد از مجلس لازم است). - اصل 89 (حق استیضاح مجلس؛ رأی عدم اعتماد به وزیر یا هیأت وزیران). - اصل 126 و 138 (اختیار رئیس‌جمهور در اداره امور و تصویب‌نامه‌ها؛ مبنایی برای تغییرات مدیریتی در قوه مجریه). - قوانین عادی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) به‌ویژه مواد مربوط به انتصاب/انفصال/سلب مسئولیت مدیران، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی اداری. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب 1372 و اصلاحات)، برای مدیرانی که کارمند دولت محسوب می‌شوند؛ پیش‌بینی مرجع بدوی و تجدیدنظر، ضمانت اجراها (از تذکر تا انفصال). - قوانین خاص دستگاه‌ها (اساسنامه سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی، مؤسسات وابسته)، که سازوکار عزل م