نقش تحقیقات اداری در تصمیم عزل چیست؟

پاسخ کوتاه: تحقیقات اداری، مبنای قانونی و اثباتیِ تصمیم به عزل مدیران دولتی است. بدون طی فرآیند رسیدگی اداری منصفانه (جمع‌آوری دلیل، تفهیم اتهام، اخذ دفاعیات، رعایت تشریفات قانونی و صدور نظر مستند)، عزل می‌تواند قابل ابطال در مراجع نظارتی و قضایی باشد. شرح حقوقی و مستندات: 1) مبانی قانونی صلاحیت عزل - اصل 126 و 138 قانون اساسی: رییس‌جمهور و وزرا نسبت به امور تحت مدیریت خود اختیار انتصاب و عزل مقامات و مدیران دستگاه‌های اجرایی را دارند؛ آیین‌نامه‌ها و مصوبات هیأت وزیران/وزرا نیز چارچوب اجرایی را تعیین می‌کند. - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386): - ماده 45 و 46: انتصاب و جابه‌جایی کارکنان و مدیران در چارچوب طبقات شغلی و اختیارات مقامات اجرایی. - ماده 91 و 92: رسیدگی به تخلفات اداری و اعمال مجازات‌های اداری (از تذکر تا انفصال و اخراج) از طریق هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب 1372) و آیین‌نامه اجرایی آن: - ماده 2 و 3: تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان. - ماده 9: انواع مجازات‌های ا