راهنمای حقوق و مزایای بازنشستگی در کارگاههای خانوادگی – کارگاه خانوادگی چیست و چه تفاوتی با سایر کارگاهها دارد؟ 1) تعریف کارگاه خانوادگی - بر اساس ماده 188 قانون کار، کارگاههای خانوادگی کارگاههایی هستند که انجام کار در آنها منحصراً توسط صاحب کار، همسر، فرزندان و والدین او انجام میشود. در این کارگاهها رابطه کارگری-کارفرمایی به معنای مصرح در قانون کار برقرار تلقی نمیشود. - نتیجه: کارگاههایی که حتی یک نیروی خارج از اعضای درجهیک خانواده بهکار گیرند، دیگر «کارگاه خانوادگی» محسوب نمیشوند و مشمول کامل قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی خواهند بود. 2) تمایز با سایر کارگاهها از حیث شمول قانون کار - شمول قانون کار: مطابق ماده 188، کارگاههای خانوادگی از شمول برخی مقررات قانون کار خارجاند، زیرا رابطه تابعیت حقوقی کارگر-کارفرما در مفهوم کلاسیک وجود ندارد. - بدیهی است تمامی کارگاههای غیرخانوادگی (یا کارگاههایی که اعضای غیرخانواده را بهکار میگیرند) مشمول کلیه حقوق و تکالیف قانون کار هستند؛ از جمله حداقل مزد، ساعات کار، مرخصیها، بیمه، سنوات و تشریفات انضباطی. 3) وضعیت بیمه و بازنشستگی در کارگاه خانوادگی - الزام کارفرما به بیمهپردازی: چون رابطه استخدامی به معن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری